Gennemse Tag

BUPL ledertræf

Claus Nygaard keynote på BUPL Ledertræf 2018

BUPL Ledertræf 2018

Claus Nygaard er keynote speaker og workshop-moderator på BUPL Ledertræf for BUPL Sydøst og BUPL Midtsjællands Ledertræf 2018 den 6.-7. november 2018. Temaet for arrangementet er Fremtidens Ledelse.

Med stadig færre midler skal den den pædagogiske leder skabe kvalitet i daginstitutioner og skoler. Samtidig har den teknologiske udvikling skubbet til og skabt nye platforme for relationel udvikling. Det kalder på en gentænkning af måden, vi som ledere arbejder (sammen) på. Med eksempler fra dagligdagen sætter Claus fokus på, hvad samskabelse betyder for lederrollen. Og hvordan samskabelse kan ruste lederen til fremtiden. Hvor egne løsninger var version 1.0. Partnerskaber version 2.0, er samskabelse den nye version 3.0.

Claus fokuserer i sit oplæg på, hvordan den pædagogiske leder gennem samskabende ledelse kan skabe kvalitet i daginstitutioner og skoler selv i situationer, hvor de økonomiske midler bliver færre. Samtidig kommer han også ind på, hvordan den teknologiske udvikling har skubbet til og skabt nye platforme for relationel udvikling. Det kalder på en gentænkning af måden, ledere arbejder (sammen) på. Med eksempler fra dagligdagen sætter Claus fokus på, hvad samskabelse betyder for lederrollen. Og hvordan samskabelse kan ruste lederen til fremtiden. Hvor egne løsninger var version 1.0, og partnerskaber var version 2.0, er samskabelse den nye version 3.0.

Til workshoppen har Claus udviklet et konkret værktøj, som sætter lederne i stand til at udvikle nye løsninger på kendte problemer gennem samskabende ledelse. Værktøjet er plug-and-play og kan anvendes af ledergrupper, leder-medarbejdere, leder-medarbejdere-forældrebestyrelser, leder-medarbejdere-forældrebestyrelser-forældre, osv.

Hvis du / din institution vil høre mere om de mulige positive effekter af samskabende ledelse og se værktøjerne fra workshoppen, er du meget velkommen til at kontakte Claus. E-mail: claus@cphlearning.dk / Tlf. 41 41 41 81

Derfor fokuserer BUPL ledertræf på fremtidens ledelse

Det er svært at spå især om fremtiden, lyder et gammelt ordsprog. Alligevel er mange ledelsesteoretikere, forskere og guruer på banen med forudsigelser om, hvordan fremtidens ledelse kommer til at se ud.

I 2014 skrev fremtidsforskeren Anne Skare Nielsen for eksempel, at fremtidens ledere skal kunne lytte, skabe overblik og være beredt på det ukendte. Den fremtid er vi nu allerede en del af. Imens kommer nye krav, strømninger og tendenser til os i et tempo, vi ikke troede muligt. Ofte i et komplekst sammensurium, som trækker i mange retninger.

På den ene side ser vi, at velfærden er under stort pres. Både politisk, økonomisk og på grund af befolkningsudviklingen. På den anden har vi en markant opblomstring i interessen for det pædagogiske område. Også politisk.

De politiske vinde blandes med andre tendenser. Socialt stilles der krav om medinddragelse og samskabelse, og teknologisk har den digitale udvikling ændret betingelserne for medarbejderrelationer, pædagogik og forholdet til forældre. For blot at nævne nogle.

Samtidig ser vi nye og ofte modsatrettede strømninger omkring, hvad offentlig ledelse er og bør være. Fra New Public Management til, at ledelseskommissionen nu taler om den faglige ledelses genkomst. Det har kke blot betydning for organiseringen af ansvar men også for de kompetencekrav, der stilles til lederen. Fagligt og menneskeligt.

Tilbage står erkendelsen af, at ledelse opstår i mødet mellem faglighed, kerneydelse, mål og medarbejdere. Og det er med det udgangspunkt, vi som ledere selv skal gribe fremtiden. På ledertræffet prøver vi at finde svaret på hvordan.

Læs mere om BUPL Ledertræf 2018 ved at klikke på linket herunder.

https://bupl.dk/arrangement/ledertraef-2018-fremtidens-ledelse/

Se også det fulde program for BUPL Ledertræf 2018 <HER>