Kurset Ledelse af en mangfoldig arbejdsstyrke er til ledere og specialister, der ønsker at navigere i tidens mest presserende ledelsesudfordringer. Deltagerne får en forskningsbaseret og praksisnær forståelse af, hvordan man skaber inkluderende og formålsdrevne organisationer.
cph:learning er specialiseret i strategi-, organisations- og ledelsesudvikling i den private, offentlige og frivillige sektor.
Vi kombinerer praksiserfaring og forskningsbaseret viden fra førende danske universiteter og business schools, så vores kunder får adgang til den nyeste viden og de mest effektive metoder.
Sammen skaber vi skræddersyede løsninger tilpasset lokale behov.
cph:learning har mange års erfaring med udvikling og implementering af strategier gennem samskabende strategiprocesser. Læs mere om vores tilgang.
cph:learning tilbyder certificerede personprofil-screeninger, som anvendes i forbindelse med rekruttering og teamudvikling. Læs mere om vores arbejde.
Neurodivergente ledere – En overset ressource i organisationer? Øget fokus på neurodiversitet i arbejdslivet har gavnet medarbejdere, men neurodivergente ledere forbliver overset.
Subgrupper i generation Z. Giver det anledning til ledelsesmæssige overvejelser?
Artiklen dykker ned i generelle træk ved Generation Z og de subgrupper i generationen, der måske kalder på en anden og bredere ledelsestilgang.
For tredje år i træk udbydes det populære CBS Executive sommerskolekursus Fremtidens organisering. Kurset giver en indsigt i, hvordan nye organiseringsformer som Teal, Medledelse, Tribes, SAFe og regenerativ ledelse udfordrer og supplerer det klassiske hierarki.