Agil transformation

Det kommende møde i CBS Executives Agilitetsnetværk sætter fokus på Full Blown Agile hos Ørsted. Epic Director Pia Verdich holder oplæg om Ørsteds agile transformation og præsenterer udfordringer og muligheder forbundet med transformationsledelse.

Hvorfor agil transformation?

Kort fortalt er agilitet en vækststrategi, der fokuserer på hurtig og effektiv tilpasning og udvikling til hurtigt ændrende markedsforhold. Det betyder, at virksomheder skal være klar til at tilpasse deres produkter, processer og services til at matche de hurtigt skiftende krav og behov fra kunderne. Agilitet giver virksomheder mulighed for at øge produktiviteten, mindske omkostningerne og forbedre kundetilfredsheden.

Det er her, agil transformation kommer ind i billedet, for omstillingen fra driftsplanlægning til agil tilpasning og udvikling kræver en ændring af virksomhedens strategi, organisation og ledelse.

For at opnå agil transformation skal virksomheden først og fremmest skabe et kultur, der fremmer innovation og hurtig tilpasning og udvikling i forhold til markedets behov. Virksomheden skal have et growth mindset, så den kan udvikle nye produkter og processer i takt med ændringerne i markedet. Det kræver bl.a., at medarbejderne er uddannede til at håndtere de skiftende krav og har autonomien til at træffe beslutninger. Det er også en nødvendighed for agil transformation, at virksomheden har en ledelsesstruktur, der støtter et agilt miljø. Typisk skal virksomheden også investere i ny teknologi, der understøtter agile processer og arbejdsmetoder.

Alt dette og meget mere, skal vi høre om på mødet i Agilitetsnetværket, hvor Claus Nygaard er faglig vært. Læs om Agilitetsnetværket.

Agilitetsnetværket er fortrinsvis for tidligere og kommende deltagere på CBS Executive Sommerskole i Agil Transformativ Ledelse, hvor Claus Nygaard er kursusansvarlig og underviser. I 2022 blev denne sommerskole vurderet til 4,9 på en skala til 5. Læs om sommerskolen.

Aktiv læring – ny international bog

Claus Nygaard er medforfatter og -redaktør på en ny bog om Aktiv Læring i videregående uddannelse. Bogen er udgivet af det engelske forlag Libri Publishing Ltd., Oxfordshire, og den er udkommet i hele verden.

Aktiv læring er en yderst vigtig disciplin inden for undervisning, fordi den engagerer den studerende og fører til større læringsudbytte. Aktiv læring kommer i mange former. I denne bog beretter flere forfattere om deres succes med 11 forskellige metoder til aktiv læring:

1. authentic project-based learning;
2. case-based learning;
3. experience-based learning;
4. flipped and peer learning;
5. inquiry-based learning;
6. learning space design;
7. project-based learning;
8. research-based learning;
9. students as partners framework;
10. technology-enhanced learning;
11. virtual exchange co-design.

Den engelske professor David Hyatt skriver i sit forord følgende om bogen:

“This is a book which will be of profound value to educators in higher education. It describes diverse active learning experiences and provides invaluable reflexive advice for those seeking inspiration in the deep and committed engagement of their students, the development of authentic and active learning communities and the fostering of deep learning in, and with, the learners they guide.“

Hvorfor denne bog?

Claus Nygaard siger selv følgende om bogen:

“Det er en meget vigtig bog, fordi den både giver teoretiske svar på, hvorfor active learning er en væsentlig disciplin, og praktiske anvisninger på, hvordan man organiserer og gennemfører undervisning efter aktive læringsmetoder.“

De praktiske fortællinger om aktiv læring på universiteter i flere dele af verden viser, hvad forfatterne har gjort for at fremme de studerendes engagement og øge deres læring. Hvert bidrag positionerer sin metode i forhold til teorier inden for området og viser sin metode og evaluerer sine resultater med vidnesbyrd fra studerende.

Ved at læse bogen kommer du ajour med active learning i en moderne (post-)Covid uddannelseskontekst.

Du kan købe bogen <HER>

Sider: 350

Udgivelsesår: 2022

ISBN: 9781911450474

Forlag: Libri Publishing Ltd.

CBS Executive netværk om Agilitet holder møde hos Coop Danmark

Den 10. maj mødes medlemmerne af CBS Executives netværk om Agilitet hos Coop Danmark i Albertslund. Temaet for netværksmødet er agil kunderejsemetode. Claus Nygaard er faglig vært og faciliterer medlemmernes arbejde med den agile kunderejsemetode, som også er udviklet af Claus Nygaard.

Tema: Agil kunderejsemetode

På dette netværksmøde besøger vi Coop Danmark for at høre om deres arbejde med at sætte kunden i centrum. Vi fokuserer på den agile kunderejsemetode, der hurtigt skaber viden om kundernes behov og adfærd, og gør det muligt at træffe beslutninger på et kvalificeret grundlag.

Den agile kunderejsemetode understøtter det agile manifests grundfilosofi om at sætte kundens behov og adfærd i centrum, og udvikle i samarbejde med kunden.

Ud over at høre om Coop Danmarks erfaringer, skal vi også selv prøve at arbejde med en agile kunderejsemetode. Det gør vi ved at besøge Kvickly i Albertslund, der ligger ved siden af Coop Danmarks Hovedkontor, hvor vi gennemfører den agile kunderejsemetode i børnetøjsafdelingen.

Den agile kunderejsemetode er udviklet af Claus Nygaard, så den skaber umiddelbar læring for den ansvarlige ledelse, der på baggrund af de nye data og indsigter hurtigt kan træffe langt mere kvalificerede beslutninger.

Efter at have gennemført den agile kunderejsemetode i Kvickly Albertslund returnerer vi til Coop Danmarks Hovedkontor og drøfter de data og indsigter vi har fået via den agile kunderejsemetode.

Du skal deltage, hvis du vil:

1. Høre mere om Coop Danmarks arbejde med at sætte kunden i centrum.
2. Afprøve den agile kunderejsemetode i praksis.
3. Have drejebogen for den agile kunderejsemetode med hjem, så kan allerede dagen efter kan implementere den som et element i jeres agile ledelse.

PROGRAM:

14.00: Kort oplæg om Coop Danmarks arbejde med at sætte kunden i centrum
v/Lene Larsen og Nanna van der Star Mou.
Hovedkontoret, Roskildevej 65, 2620 Albertslund.

14.30: Introduktion til den agile kunderejsemetode
v/Claus Nygaard underviser på CBS Executive Sommerskole i Agilitet, Innovation og Forretningsudvikling.
Hovedkontoret, Roskildevej 65, 2620 Albertslund.

14.45: Vi besøger Kvickly Albertslund og arbejder med den agile kunderejse i børnetøjsafdelingen
Kvickly Albertslund, Stationsporten 8, 2620 Albertslund.

16.15: Nye data og indsigter
Hvad kan vi give tilbage til Coop Danmark, når vi har afprøvet den agile kunderejsemetode? Hvilke data og indsigter har vi fået? Hvordan kvalificerer de ledelsens arbejde med at sætte kunden i centrum? Åben drøftelse blandt deltagerne.
Hovedkontoret, Roskildevej 65, 2620 Albertslund.

16.50: Ønsker og ideer til det kommende netværksmøde
v/Christina Lysholt og Mette Rehling, tidligere deltagere på CBS Executive Sommerskole i Agilitet, Innovation og Forretningsudvikling.

17.00: Tak for i dag

Læs mere om netværket og tilmeld dig på CBS Executives hjemmeside.

I to omgange holdt Claus Nygaard i marts måned oplæg med tilhørende workshop for 80 institutledere, centerledere og områdeledere på Teknologisk Institut.

Fokus var på potentielle fordele ved agil ledelse. Deltagerne fik konkret inspiration til, hvordan de med fordel kan styre komplekse projekter med agile ledelsesmetoder, så de skaber mere videndeling, bedre koordinering, mere innovation og øger både kvalitet og performance.

Du er velkommen til at kontakte Claus (claus@cphlearning.dk / tlf. 41 41 41 81), hvis du er interesseret i agil ledelse og ønsker et foredrag, en workshop eller blot et godt råd.

Agil kvalitetsledelse

Den 20. januar 2022 afholder Claus Nygaard udvidet seminar om Agil Kvalitetsledelse sammen med Dansk Forening for Kvalitet.

Kender du situationen?

Kvalitetsledelse udfordres af forandringer, afvigelser og uforudsete hændelser, som tvinger os til at ændre planer og procedurer. Selv når vi har udformet vores kvalitetssystem og dokumenteret det i kvalitetshåndbøger og guidelines, kan det føles som om, at vi ikke er kommet helt i mål. Vi laver klare regler og procedurer, men finder os alligevel i en situation, hvor vi må minde om og indskærpe til, at reglerne og procedurerne også bliver overholdt. Det synes som om, at der mangler en fælles forståelse, overblik eller ansvarstagen. Det opleves som om, at kvalitetsarbejdet skubbes i baggrunden til fordel for den hurtige løsning af kundens problem. Vi ender med en kontrolkasket, hvor vi langt hellere ville have et udviklingsperspektiv.

Agil kvalitetsledelse – en alternativ vej frem

Hvis du kender disse udfordringer med kvalitetsledelse og gerne vil have hjælp til at løse dem en gang for alle, så er agil kvalitetsledelse måske vejen frem! Agilitet er en ny ledelsesteori, som arbejder målrettet på at skabe læringsarenaer, hvor de involverede personer lærer at løse problemer på en lærende måde frem for en forsvarende måde. Agil kvalitetsledelse handler om at skabe dobbeltkredslæring og helhedssyn. Det udvikler både ansvar og et kvalitets-mindset. Agil kvalitetsledelse er cirkulær og sammenkobler mange forskellige dele af virksomhedens værdikæde i en helhedsforståelse. Det er modsat lineær kvalitetsledelse, som handler om at skabe compliance i forhold til definerede regler og procedurer inden for isolerede dele af virksomhedens værdikæde.

Agil kvalitetsledelse i hele virksomheden

Hvis virksomheden skal udvikle en kvalitetskultur og have kvalitetssystemet ”under huden”, må den arbejde agilt – hele vejen rundt. Det betyder også, at kvalitetsledelse skal være et helt centralt omdrejningspunkt i virksomheden. Kvalitetsledelse skal ske fra et center of excellence midt i virksomheden, som med cirkulære processer evner at skabe agile læringsarenaer, hvor kvaliteten udvikles til gavn for virksomhedens kunder.
Hvis du kunne tænke dig at få værktøjer til at skabe agile læringsarenaer? Få viden om, hvordan du arbejder med cirkulære processer? Få inspiration til at udvikle et agilt kvalitets-mindset og en kvalitetskultur? Så er dette kursus måske noget for dig.

Det får du med hjem
– indblik i agilitetsteorien (5 typer af agilitet) og dens koblinger til kvalitetsudvikling
– viden om hvordan agil kvalitetsledelse kan tænkes i forhold til produktion, organisation, ledelse og strategi
– 12 konkrete værktøjer til agil kvalitetsledelse, som allerede i morgen kan sætte gang i udviklingen af et agilt kvalitets-mindset

Læs mere og tilmeld dig på hjemmesiden hos Dansk Forening for Kvalitet <HER>

Skriv eller ring til Claus Nygaard, hvis du vil høre mere hans bud på Agil Kvalitetsledelse: 41 41 41 81 / claus@cphlearning.dk

CBS Executive Sommerskole i Positiv Psykologi 2021

Lars Ginnerup og Claus Nygaard fra cph:learning afholder igen i 2021 en CBS Executive Sommerskole i Positiv Psykologi. Helt konkret kobler de effektiv strategisk ledelse med positiv psykologi og viser, hvordan det på den måde er muligt at udvikle en virksomhedskultur og ledelsesform, som øger den psykologiske kapital og skaber engagement, ejerskab, innovation og performance.

Kurset afholdes på CBS fra den 23.-27. august 2021.

Bliv klogere på hvordan du udvikler et mindset til at tænke strategisk udvikling ud fra en ressourcetilgang: Hvad styrker, motiverer og inspirerer medarbejderne? Få indsigt i de forskningsbaserede teorier bag positiv psykologi, psykologisk kapital, selvregulering og motivation.

Læs mere om Sommerskolen her: https://cbs-executive.dk/programme/effektiv-strategisk-ledelse-gennem-positiv-psykologi/

Claus Nygaard har skrevet en artikel om PERMA-ledelse, som knytter sig til emnet. Den kan du læse her: https://cphlearning.dk/perma-ledelse-saadan-skaber-du-positive-resultater/

Netværk om agilitet

I regi af CBS Executive starter nu et nyt netværk om agilitet.

Netværket er udsprunget af CBS Executives Sommerskolekursus Agilitet, Innovation og Forretningsudvikling. Deltagerne har efterspurgt et netværk, hvor inspirationen og diskussionerne fra sommerkurset kan fortsætte. Derfor har Claus Nygaard nu taget initiativ til at oprette et sådant netværk i samarbejde med de tidligere deltagere på kurset Mette Rehling og Christina Lysholt.

Første møde i det nye Agilitetsnetværk afholdes tirsdag den 4. maj 2021 kl. 14.00-16.00 hos CBS Executive Fonden, Råvarebygningen, Porcelænshaven 22 på Frederiksberg.

Alle deltagere fra Agilitet, Innovation og Forretningsudvikling i 2019 og 2020 er inviteret. Selvom netværket primært henvender sig til tidligere deltagere på CBS Executives Sommerskolekursus Agilitet, Innovation og Forretningsudvikling, er alle med interesse for emnet velkomne til at deltage.

Ambitionerne med dette netværk om agilitet

Vi ønsker at drive et åbent netværk, der udforsker begrebet agilitet i relation til ledelse, innovation og forretningsudvikling. Dette for at inspirere, skabe diskussion og læring, samt give grobund for nye relationer. Tanken er derfor, at vi i netværket skal tæt på deltagernes agile praksis og dele metoder og resultater.

Helt i den agile ånd starter vi med et enkelt møde og beslutter herefter, hvad næste skridt er.

Umiddelbart tænker vi 3-4 møder om året, så vi kan holde forbindelsen og fortsat kan inspirere hinanden. CBS Executive Fonden lægger hus til fremtidige arrangementer. Nogle gange tager vi måske på virksomhedsbesøg hos en deltager for at se nærmere på den agile praksis. Alt det – og meget mere – finder vi ud af den 4. maj.

Program for første møde

• Oplæg fra praksis om agilitet og forretningsudvikling v/Claus Møldrup, CEO Founder @ DrugStars
• Oplæg fra forskningen om at skabe et agilt mindset v/Claus Nygaard underviser på CBS Executive Sommerskole i Agilitet, Innovation og Forretningsudvikling
• Det bæredygtige og agile netværk v/Christina Lysholt og Mette Rehling, tidligere deltagere på CBS Executive Sommerskole i Agilitet, Innovation og Forretningsudvikling

Claus Møldrup siger om sit oplæg
“Med udgangspunkt i DrugStars udvikling over de seneste 3 år – fra at være en ”simpel” app til patienter, der tager medicin dagligt – til nu også at være patienternes stemme om deres medicin, med mere end 433.000 medicin anmeldelser på DrugsDisclosed.com, vil jeg beskrive hvordan agilitet/forretningsudvikling/innovation ser ud for os i dagligdagen.

Hos DrugStars vender vi det faktisk på hovedet. Innovation er drivkraften for forretningsudviklingen. Og da vi udvikler alt i et ”live” miljø, ud fra ”build-Measure-Learn” filosofien, skal vi hele tiden være agile overfor de bruger- og kundedata som vores business analytics viser os. Med andre ord tilpasser vi os hele tiden det ”build”, som performer bedst. Dette gælder både produktudvikling og markedsføring. Vores ”soundingboard” er ikke fokusgrupper, markedsundersøgelser eller lignede – det tror vi ikke på – vi lytter udelukkende til de data som vores bruger og kunder sender tilbage til os, når de interagerer med vores produkt live nu og her”.

Tilmeld dig netværk om agilitet

Det er gratis at deltage, og du tilmelder dig på CBS Executives hjemmeside. Klik på linket herunder:

https://cbs-executive.dk/programme/agilitet-netvark/

cph:learning vækster fortsat uden for København. Vi åbner derfor en ny afdeling i Aarhus for at komme tættere på vores mange jyske kunder i hverdagen.

Vi har lejet os ind på LYNfabrikken i Vestergade, som huser knap 40 virksomheder inden for flere brancher. Vi har valgt at flytte ind på LYNfabrikken, fordi vi her møder folk med kreative og dynamiske kompetencer, der inspirerer os til at videreudvikle vores egne konsulentydelser. Vores nye kollegaer er programmører, grafikere, forfattere, designere, coaches, you-name-it.

Vores kollega Charlotte Petersen er fast på kontoret hver dag (charlotte@cphlearning.dk / tlf. 51418641).

Claus, Danny, Palle og Birgitte er der fortrinsvis, når vi mødes med kunderne eller afholder kurser og workshops i LYNfabrikkens rustikke lokaler. Allerede nu har vi booket det 180 m2 store Heimat Studio til 26 dage med kunder i efteråret 2019.

Claus Nygaard, professor og direktør i cph:learning er ikke i tvivl om, at det er det rigtige tidspunkt for cph:learning at ekspandere i Aarhus: “Vi har i de seneste år fået flere og flere gode og tilfredse kunder i Jylland. I særdeleshed Østjylland og Kronjylland. Vi har afholdt knap 40 hele workshop og kursusdage med kunder og kursister om året siden 2016 og nu ser vi værdien af at få en fast base, hvor kunderne kan komme på besøg. Jeg er både beæret og taknemmelig over den tillid og imødekommenhed vi har oplevet fra vores kunder i Jylland og jeg vil gerne vise dem, at vi rykker tættere på for at give dem endnu mere service og værdiskabelse.”

Du kan besøge cph:learning hos LYNfabrikken, Vestergade 49, 8000 Aarhus C. Kontakt Charlotte (charlotte@cphlearning.dk / tlf. 51418641).

Leder, har du set dig selv i spejlet i dag?

I 2019 er Claus Nygaard i fagansvarlig for to lederuddannelserforbindelse på CBS Executive Sommerskole. I den forbindelse er Claus blevet interviewet til Berlingske Tidende om behovet for og nytten af lederuddannelse: “Det er så vigtigt af og til at holde et spejl op foran sig selv – eller få hjælp til det fra nogen. Din ledelsesstil har konsekvenser, og ofte kan du blive fanget i, at du har lagt dig fast på at drive virksomhed på en bestemt måde. Et af fællestrækkene for de ledere, jeg arbejder med, er, at de har brug for at lære noget om, hvad konsekvenserne af deres måde at lede på i dag er, og hvad der ville ske, hvis de prøvede at gøre det anderledes.”

Du kan læse hele artiklen online i Berlingske Tidende <HER>