Indsigter
-
Subgrupper i generation Z: ledelsesmæssige overvejelser
Generation Z (unge født mellem 1996 og 2010) er ofte blevet beskrevet som en generation, der ønsker fleksibilitet, medbestemmelse og en stærk kobling mellem arbejde og personlige værdier. De er vokset op i en digitaliseret verden med adgang til hurtig information, globalt netværk og en…
-
Generationsbashing – En skjult barriere for samarbejde og trivsel på arbejdspladsen
I takt med at flere generationer arbejder side om side bliver arbejdspladser blevet arenaer for både læring og konflikter på tværs af aldersgrupper. I stedet for at udnytte det store potentiale, der ligger i generationsdiversitet, opstår der ofte en tendens til at placere generationer i…
-
Generationsledelse: Myter, fakta og strategier
Generationsledelse er blevet et centralt emne i organisationer i takt med en stadigt mere aldersmæssigt divers arbejdsstyrke. Diskussionen præges af både forskning og ledelseslitteratur, men adskillelsen mellem fakta og stereotype antagelser kan være udfordrende. For at forstå generationsledelse er det nødvendigt at definere, hvad en…
-
CBS Executive sommerskolekursus 2025 – 3. år i træk med topvurdering
For tredje år i træk udbydes det populære CBS Executive sommerskolekursus Fremtidens organisering. Kurset afholdes i uge 33 2025. Udbytte af kurset Kurset giver deltagerne en dyb forståelse af, hvordan nye organiseringsformer som Teal, Medledelse, Tribes, SAFe og regenerativ ledelse udfordrer og supplerer det klassiske…